မႏၱေလး မီးရထားစက္ေခါင္းစက္႐ံုတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈတာ၀န္ ယူထားရေသာ AME (လက္ေထာက္ အင္ဂ်င္နီယာ) ဆိုသူသည္ မိမိလက္ေအာက္ငယ္သား ၀န္ထမ္းမ်ားအား အၾကမ္းဖက္အုပ္ခ်ဳပ္ေနပါသည္။ ငယ္သားမ်ားအား လက္သီးျဖင့္ ဆြဲထိုးျခင္း၊ ေျခေထာက္ျဖင့္ ကန္ျခင္းမ်ား ႀကိမ္ဖန္ မ်ား စြာ ျပဳ လုပ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေနပါသည္။ တေန႔ေသာအခ်ိန္တြင္ (ဥပမာတခု - အမွန္တကယ္ ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ပါသည္) မႏၱေလး ဘူတာႀကီးမွ ရထားတစင္း ရန္ကုန္ဘက္သို႔ အခ်ိန္မွန္ မထြက္ႏိုင္ခဲ့ပါ။ စက္ေခါင္းပိုင္းဆိုင္ရာ အားနည္း ခ်က္တစ္ခုေၾကာင့္ မထြက္ႏိုင္တာပါ။ ဒါကို ဘူတာႀကီးမွ စက္႐ံု AME သို႔ အေၾကာင္းၾကားလိုက္ပါသည္။ အဲဒီအျဖစ္အပ်က္လည္း သိၿပီးေရာ ေဒါသူပုန္ထၿပီး အဲဒီအခ်ိန္တြင္ တာ၀န္က်ေနေသာ အလုပ္ၾကပ္ အပါအ၀င္ ၅ ဦးအား လက္သီးျဖင့္ ထိုးႀကိတ္ခဲ့ပါသည္။ သူထိုးႀကိတ္တာ ခံရေသာသူမ်ား မည္သည့္အေၾကာင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ရသည္ကို မစံုစမ္း မခ်ိန္ဆဘဲ အရင္ဆံုး လက္ေရာက္ က်ဴး လြန္ ေစာ္ကားခဲ့ပါသည္။ ထို ၅ ဦးထဲမွ တဦး (ဌာနစိတ္အလိုက္ အဆက္အသြယ္ လုပ္ေပးရသူ) မွာ ႏွာေခါင္းေသြးမ်ား ျဖာထြက္သည္အထိ ျဖစ္ခဲ့ရပါသည္။
အဲဒီ AME ဆိုသူ ဒီလိုလုပ္ရပ္မ်ိဳးကို က်ဴးလြန္ခဲ့တာ ဒီတႀကိမ္မကပါ။ ႏွာေခါင္းေသြးထြက္သြားခဲ့သူ တဦးထဲကိုပင္ ၅ ႀကိမ္ခန္႔ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ စက္႐ံုအတြင္းပိုင္းမွ ၀န္ထမ္းအခ်ိဳ႕လည္း အထိုးခံရမႈေတြ ရွိခဲ့ပါေသးသည္။ သူ႔အေနႏွင့္ ဒီစက္႐ံုထဲက ၀န္ထမ္းေတြ သူအကုန္လံုးထိုးလို႔ရတယ္လို႔မ်ား ထင္ထားသလား မသိပါ။ တခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းငယ္မ်ားဟာ သူ႔အေဖအရြယ္ေတြပါ။
ျပႆနာျဖစ္တိုင္း ငယ္သား၀န္ထမ္းမ်ားအား လက္ေရာက္က်ဴးလြန္ၿပီး အႏိုင္က်င့္ဖို႔ ဘယ္၀န္ႀကီးကမွ ညႊန္ၾကားတာ မၾကားဘူးပါ။ ဥပေဒမဲ့လုပ္ရပ္မ်ားသာျဖစ္ပါသည္။ ၀န္ထမ္းငယ္မ်ားတြင္ အေၾကာက္တရားမ်ား ရွိေနၾကပါသည္။ ျပဳတ္သြားမွာလား။ ေျပာင္းခံရမွာလား ... စသည့္ ပူပန္ မႈေတြ ကေန ေၾကာက္ ရြံ႕ မႈ အျဖစ္ သို႔ ေရာက္ရွိသြားေစခဲ့ပါသည္။
ဒီမိုကေရစီစနစ္သို႔ ေျပာင္းေနၿပီျဖစ္လို႔ ၀န္ထမ္းေလာကတြင္ ဒီလိုအျဖစ္အပ်က္မ်ိဳး ထပ္မံ မက်ဴးလြန္ႏိုင္ေစဖို႔ႏွင့္ ၀န္ထမ္းငယ္မ်ား မေၾကာက္ရြံ႕ၾကေစဖို႔ ရည္ရြယ္ပါသည္။ ဥပေဒရွိပါသည္။ မဟုတ္ရင္ မမွန္ရင္ ဥပေဒႏွင့္ ျပန္လည္တံု႔ျပန္ႏိုင္ပါသည္။ ေနာက္တခု မီဒီယာေတြ ရွိပါသည္လို႔ ...။ ။
အဲဒီ AME ဆိုသူ ဒီလိုလုပ္ရပ္မ်ိဳးကို က်ဴးလြန္ခဲ့တာ ဒီတႀကိမ္မကပါ။ ႏွာေခါင္းေသြးထြက္သြားခဲ့သူ တဦးထဲကိုပင္ ၅ ႀကိမ္ခန္႔ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ စက္႐ံုအတြင္းပိုင္းမွ ၀န္ထမ္းအခ်ိဳ႕လည္း အထိုးခံရမႈေတြ ရွိခဲ့ပါေသးသည္။ သူ႔အေနႏွင့္ ဒီစက္႐ံုထဲက ၀န္ထမ္းေတြ သူအကုန္လံုးထိုးလို႔ရတယ္လို႔မ်ား ထင္ထားသလား မသိပါ။ တခ်ိဳ႕၀န္ထမ္းငယ္မ်ားဟာ သူ႔အေဖအရြယ္ေတြပါ။
ျပႆနာျဖစ္တိုင္း ငယ္သား၀န္ထမ္းမ်ားအား လက္ေရာက္က်ဴးလြန္ၿပီး အႏိုင္က်င့္ဖို႔ ဘယ္၀န္ႀကီးကမွ ညႊန္ၾကားတာ မၾကားဘူးပါ။ ဥပေဒမဲ့လုပ္ရပ္မ်ားသာျဖစ္ပါသည္။ ၀န္ထမ္းငယ္မ်ားတြင္ အေၾကာက္တရားမ်ား ရွိေနၾကပါသည္။ ျပဳတ္သြားမွာလား။ ေျပာင္းခံရမွာလား ... စသည့္ ပူပန္ မႈေတြ ကေန ေၾကာက္ ရြံ႕ မႈ အျဖစ္ သို႔ ေရာက္ရွိသြားေစခဲ့ပါသည္။
ဒီမိုကေရစီစနစ္သို႔ ေျပာင္းေနၿပီျဖစ္လို႔ ၀န္ထမ္းေလာကတြင္ ဒီလိုအျဖစ္အပ်က္မ်ိဳး ထပ္မံ မက်ဴးလြန္ႏိုင္ေစဖို႔ႏွင့္ ၀န္ထမ္းငယ္မ်ား မေၾကာက္ရြံ႕ၾကေစဖို႔ ရည္ရြယ္ပါသည္။ ဥပေဒရွိပါသည္။ မဟုတ္ရင္ မမွန္ရင္ ဥပေဒႏွင့္ ျပန္လည္တံု႔ျပန္ႏိုင္ပါသည္။ ေနာက္တခု မီဒီယာေတြ ရွိပါသည္လို႔ ...။ ။
မီးရထား၀န္ထမ္းတဦး
0 ေ၀ဖန္ခ်က္မ်ား:
Post a Comment